Ausbilder von Hubarbeitsbühnenbedienern
Die Hybrid-Schulung zum Ausbilder von Hubarbeitsbühnenbedienern qualifiziert Sie dazu, eigenständig Bedienerschulungen durchzuführen und Mitarbeitende rechtssicher im Umgang mit Hubarbeitsbühnen auszubilden.
Als Ausbilder für Bediener von Hubarbeitsbühnen sind Sie dafür verantwortlich, Mitarbeitende fachgerecht auszubilden und deren Befähigung zum sicheren Umgang mit Hubarbeitsbühnen sicherzustellen. Sie vermitteln theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten und sorgen dafür, dass gesetzliche Vorgaben im Unternehmen eingehalten werden.
Nach erfolgreichem Abschluss dieser Schulung sind Sie befähigt, eigenständig Bedienerschulungen für Hubarbeitsbühnen durchzuführen – sowohl betriebsintern als auch extern.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Planung und Durchführung von Bedienerschulungen (Theorie & Praxis)
- Vermittlung von Sicherheitsvorschriften und Geräteeinsatz
- Praktische Einweisung an Hubarbeitsbühnen
- Beurteilung und Prüfung von Teilnehmern
- Dokumentation der Schulungen und Qualifikationen
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, nur geeignete und unterwiesene Personen mit dem Bedienen von Hubarbeitsbühnen zu beauftragen. Die Ausbildung darf nur durch fachkundige Personen erfolgen – genau hier setzt die Ausbilder-Schulung an.
Die Ausbildung von Bedienern ist klar geregelt. Grundlage sind u. a. die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) sowie die Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).
Diese schreiben vor:
• Schulungen dürfen nur durch geeignete und fachkundige Personen durchgeführt werden
• Ausbilder müssen über fachliche und pädagogische Kenntnisse verfügen
• Arbeitgeber sind für die ordnungsgemäße Ausbildung verantwortlich
Eine Ausbilder-Schulung stellt sicher, dass:
• Schulungen rechtssicher durchgeführt werden
• internes Know-how im Unternehmen aufgebaut wird
• Schulungskosten langfristig reduziert werden
• ein einheitlicher Ausbildungsstandard gewährleistet ist
Grundsätzlich gilt:
• Der Nachweis ist zeitlich nicht befristet gültig
• Regelmäßige Fortbildungen sind empfohlen
• Bei Änderungen von Vorschriften oder Technik ist eine Auffrischung sinnvoll
Wenn keine eigenen Ausbilder vorhanden sind, entstehen organisatorische und wirtschaftliche Nachteile:
• Abhängigkeit von externen Schulungsanbietern
• Hohe laufende Schulungskosten bei Personalwechsel
• Eingeschränkte Flexibilität bei kurzfristigem Schulungsbedarf
• Verzögerungen im operativen Betrieb
• Keine Kontrolle über Qualität und Inhalte der Schulungen
Ausbilder müssen fachlich und persönlich geeignet sein:
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen
• Fundierte Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke
• Pädagogische Fähigkeiten zur Wissensvermittlung
Die Anforderungen ergeben sich aus den Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), z. B. DGUV Grundsatz 308-008.
Voraussetzungen für die Teilnahme
Die Teilnahme setzt in der Regel voraus:
• Mindestalter von 18 Jahren
• Abgeschlossene Bedienerschulung (Bedienerausweis)
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen
• Gute Deutschkenntnisse
Je nach Einsatzbereich können zusätzliche Voraussetzungen erforderlich sein.
Marcel
Bildungsverantwortlicher & Geschäftsführer
Ihre Vorteile von unseren Schulungen
Risiken ohne Arbeitsschutz-Schulungen
- Private Haftungsrisiken für Unternehmer auch bei GmbHs
- Sofortige Stilllegung von Arbeitsmitteln
- Hohe Bußgelder wegen Verstoßes gegen die BetrSichV
- Regressforderungen der Berufsgenossenschaft
- Strafrechtliche Konsequenzen bei Personenschäden
- Fortlaufende Kosten für externe Dienstleister
Vorteile mit Arbeitsschutz-Schulungen
- Mehr Sicherheit für Mitarbeiter
- Haftungsminimierung für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Sicherstellung der Betriebsfähigkeit von Arbeitsmitteln
- Rechtssichere Betriebsabläufe durch Einhaltung der BG Vorgaben
- Absicherung gegenüber Berufsgenossenschaften und Behörden
- Selbstständiges Prüfen oder Ausbilden ohne externe Kosten
Häufige Fragen
Falls wir Ihre Fragen hier nicht beantworten können, stellen Sie jederzeit eine Anfrage über das Kontaktformular und wir helfen Ihnen gern.
Nach dem Kauf können Sie sofort mit dem E-Learning starten – orts- und zeitunabhängig und in Ihrem eigenen Tempo. Die Inhalte sind in übersichtliche Kapitel gegliedert und kombinieren Text, Audio und Video mit Praxisbeispielen und interaktiven Quiz, mit denen Sie Ihr Wissen direkt festigen. Den Abschluss bildet eine kurze Wissensüberprüfung – diese können Sie bei Bedarf jederzeit kostenlos wiederholen. Es gibt also keine Durchfallquote: In aller Regel schließen Sie die Schulung erfolgreich ab. Ergänzend zum E-Learning bieten wir ein regelmäßiges Online-Webinar sowie Praxis-Seminare an einem Standort der Learnhow | Akademie an. So verbinden Sie flexibles Selbstlernen mit dem direkten Austausch mit unseren Referenten – und beim Praxis-Seminar mit der praktischen Anwendung vor Ort.
Die Schulung endet mit einer kurzen Online-Wissensüberprüfung, in der Sie das Gelernte anwenden. Sie sichert die Qualität und Aussagekraft des Zertifikats. Sollten Sie die Bestehensgrenze nicht sofort erreichen, ist die Wiederholung jederzeit kostenlos möglich – so erreichen Sie das Schulungsziel zuverlässig, ohne zusätzliche Kosten.
Ja. Beim Kauf auf Rechnung ist leider kein sofortiger Online-Zugriff auf das E-Learning möglich. Bitte kontaktieren Sie uns — wir erstellen Ihnen ein unverbindliches, individuelles Angebot. Beim Onlinekauf hingegen erhalten Sie direkt nach Abschluss des Kaufprozesses automatisch eine Firmenrechnung, und der Zugang wird sofort freigeschaltet.
Wir möchten betrieblichen Abläufen nicht im Wege stehen und bieten daher sehr flexible Teilnahmeregeln: Online-Webinare können Sie jederzeit kostenlos auf einen anderen Termin umbuchen, Präsenz- und Praxis-Seminare bis 7 Tage vor Start – ohne Angabe von Gründen. Kostenfrei stornieren können Sie, solange das erste Kapitel im E-Learning noch nicht abgeschlossen ist – bei Terminen zusätzlich bis 7 Tage vor Start. Danach werden 100 % der Gebühr fällig. Alle Details finden Sie in unseren AGB.
Unser flexibles E-Learning bereitet Sie orts- und zeitunabhängig auf unsere Live-Schulungen vor. Das Format enthält neben klassischen Slides und Quizformaten auch Audioformate zur Vertiefung des Wissens.
Die durch die Schulung dokumentierte Qualifikation – auch der Bediener- und Ausbildernachweis – gilt grundsätzlich unbefristet. Vorschriften wie die TRBS 1203 und die Regelwerke der Berufsgenossenschaften (DGUV) fordern jedoch, die Fachkenntnisse regelmäßig aufzufrischen – insbesondere bei befähigten Personen zur Prüfung von Arbeitsmitteln. Wir empfehlen daher eine Auffrischung in der Regel alle 2 bis 3 Jahre. Die fristgerechte Auffrischung liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers.
Sie erhalten Ihr persönliches Zertifikat sofort nach erfolgreicher Teilnahme per E-Mail an Ihre E-Mail-Adresse; zusätzlich wird es in Ihrem Profil in der Lernwelt hinterlegt. Bedienerausweis bzw. Ausbildernachweis werden zusätzlich im Rahmen des Praxis-Seminars ausgestellt.
Bei einer einzelnen Lizenz erhalten Sie Ihre Einladung zur Lernwelt direkt an die beim Kauf verwendete E-Mail-Adresse. Bei mehreren Lizenzen erhalten Sie pro Lizenz eine separate E-Mail: Darin können Sie Name und E-Mail-Adresse des jeweiligen Mitarbeiters selbst eintragen – oder Sie leiten die E-Mail einfach an den Mitarbeiter weiter, sodass dieser sich selbst einträgt. Sollten Sie keine E-Mail erhalten haben, prüfen Sie bitte zunächst Ihren Spam-Ordner (bei Zahlung über PayPal ggf. das dort hinterlegte Postfach). Bei weiteren Fragen erreichen Sie uns jederzeit unter [email protected].
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